O local de trabalho muitas vezes é o local onde passamos grande parte do nosso tempo, expostos a ambientes nocivos ou executando atividades nem sempre adequadas para a saúde. Na legislação trabalhista, doenças ocupacionais são todas as enfermidades associadas ao trabalho de uma pessoa e às...
Atualmente, temos o hábito de compartilhar tudo nas redes sociais – a família, as viagens, as conquistas, os encontros, a rotina profissional...
De acordo com o Artigo 7º da Constituição Federal, a jornada de trabalho normal deve ser de até oito horas por dia, respeitando-se o limite de 44 horas semanais. No entanto, outras escalas, como 12x36 ou 24x72, são permitidas se estiverem previstas em Acordo ou...
A gente passa mais tempo no trabalho do que na nossa casa. É essencial que esse ambiente seja saudável e respeitoso. Todos ganham em espaços assim. Mas infelizmente, esse não é o cenário em muitos casos. São os chamados “ambientes tóxicos”. Ambiente de trabalho tóxico é...
O processo seletivo ou admissional de um empregado sempre envolve a solicitação de vários documentos. E um deles é motivo de dúvida para muita gente: o atestado de antecedentes criminais. Afinal, ele pode ou não pode ser exigido pelo contratante? Entenda. O que é? O atestado de...
A Licença por Motivo de Tratamento de Saúde é um direito concedido ao trabalhador que precisa se afastar em função de doença, cirurgia ou acidente. Segundo a Consolidação das Leis de Trabalho (CLT), trata-se de um afastamento que não deve gerar prejuízo de remuneração e...
Todo trabalhador que exerça sua função por ao menos quatro horas tem direito a uma pausa durante o expediente, que não pode ser suprimida nem mesmo se ele próprio autorizar. O intervalo intrajornada refere-se a essa pausa, que deve ser usada para descanso, almoço ou...
A licença-paternidade é garantida por lei no Brasil a trabalhadores com carteira assinada, funcionários públicos e autônomos que contribuem com a Previdência Social. O que diz a lei A Constituição Federal de 1988 prevê a licença-paternidade. O texto garante o benefício ao empregado, mas não estipula os...
Para muitas instituições, a adoção de uniformes para seus empregados é bem-vinda. Com eles, além de facilitar o atendimento ao público, a instituição reforça sua identidade, dá um aspecto mais profissional ao trabalho, identifica membros de setores e desenvolve senso de equipe. Para o empregado,...
No Brasil, as leis trabalhistas estabelecem um limite máximo de 8 horas diárias e 44 horas semanais de trabalho, com possibilidade de flexibilidade através de acordos de compensação e banco de horas. Situações como acordo entre empresa e trabalhador, negociação sindical, ou necessidade de força...
